små leksaksbilar i plåt bussresor från örebro tandläkar kompaniet skövde laga diskmaskin själv whirlpool klockan är 2 på spanska allhuset stockholms universitet öppettider kan graviditetstest visa positivt vid ägglossning Sömnad på Svenskt Tenn
insättning bankomat sundbyberg kromtabletter mot sötsug life Foto: Karin Carlesten

första mens efter förlossning riklig Svenskt Tenn har startat en verksamhet där de anställda är nyanlända flyktingar från Syrien.

sammanfattning översättning till engelska online Sömnad ger jobb åt nyanlända flyktingar

inaktivera någon på messenger NYHET tessie affär stockholm Publicerad

engelska efternamn på g kulak ağrısı nedenleri INTEGRATION När idén att anställa nyanlända flyktingar i verksamheten kom upp såg företaget Svenskt Tenn till att den blev verklighet. Vd Maria Veerasamy berättar om en lång väg mot ett lyckat resultat.

Maria Veerasamy
plånboken sr p1

bugaboo buffalo tillbehör - Vi ser att kompetensen hos många nyanlända aldrig tillvaratas, med resultatet att de aldrig integreras i Sverige. Här såg vi att vi kunde göra något, säger Maria Veerasamy.

vem spelade hamilton först engelska ordspråk om livet Foto: Karin Carlesten

växthus pallkrage plantagen Vi träffas på Svenskt Tenns huvudkontor som är inrett i företagets karaktäristiska möbler och tyger. Företagets vd Maria Veerasamy ger oss en liten glimt av företagets historia och grundarens Estrid Ericsons sätt att arbeta.

bästa och sämsta skolorna i malmö – Estrid Ericson hade en förmåga att se kommande stjärnor, och Svenskt Tenn har genom historien varit den första plattformen för många formgivare och fotografer. När Josef Frank kom till Stockholm 1933 gav Estrid Ericson honom jobb eftersom hon gillade hans möbler. Det får ses som en ganska järv handling att hon vågade anställa en person av judisk börd, då de antisemitiska strömningarna var starka i Stockholm på den tiden.

läggningsanvisning tarkett tango Estrid Ericson hade tydliga humanistiska grundvärderingar som enligt Maria Veerasamy är en av anledningarna till varför Svenskt Tenn idag har startat en verksamhet där de anställda är nyanlända flyktingar från Syrien.

gubbröra matjesill ica – Vi ser att kompetensen hos många nyanlända aldrig tillvaratas, med resultatet att de aldrig integreras i Sverige. Här såg vi att vi kunde göra något. Svenskt Tenn har många kunder som vill ha gardiner, dukar eller något annat uppsytt. Med inspiration från ett integrationsprojekt i Gävle öppnade vi vår egen syateljé på Strandvägen i november i fjol och anställde två män som hade flytt från kriget i Syrien. Vi fick mycket hjälp av vår kontakt i Gävle, och hennes vägledning i den djungel av regelverk kring att anställa nyanlända var en förutsättning för att vi skulle lyckas, berättar Maria Veerasamy.

väder egypten sharm el sheikh mars Svenskt Tenn integrerar de två männen i företagets aktiviteter som månads- och frukostmöten. Dessutom får de svenskundervisning på arbetstid. Maria Veerasamy berättar att det är bra för de nyanställda men den största vinsten gör övriga anställda på företaget som aldrig tidigare har träffat en nyanländ person.

gästerna på slottet 2015 – Det är en ögonöppnare för oss att träffa dem och höra deras perspektiv på livet. Vi kan samtidigt hjälpa dem att klara sig bättre i det svenska samhället genom att exempelvis hjälpa till att boka läkartid och berätta vilka vaccineringar deras barn behöver. Det känns meningsfullt, säger Maria Veerasamy.

priser på tunnelbana stockholm Samtidigt sticker hon inte under stol med att det kan vara lite mer krävande att anställa nyanlända.

vårdcentral lediga jobb stockholm undersköterska – Det måste få ta tid när man arbetar med människor som har varit med om hemska saker, eftersom många av dem har sår som aldrig läker. Dessutom blir arbetsplatsen kanske deras första riktiga möte med den svenska kulturen. Våra nyanställda hade aldrig hört talas om arbetsmiljöfrågor eller blivit ombedda att berätta hur de tycker att verksamheten skulle kunna bli bättre, säger hon.

gallerian strömstad öppettider Svenskt Tenn är nöjda med verksamheten i syateljén och Maria Veerasamy berättar om hur de får en väldigt fin produkt och service till sina kunder. Hon vittnar också om en hög professionalitet och arbetsmoral hos de nyanställda. Företaget ser detta som ett långsiktigt projekt och ser också en möjlighet att utöka verksamheten med nyanlända till andra produktgrupper.

järnaglass män ska tjäna lika mycket – Men det måste bli enklare att anställa nyanlända. Först och främst måste det kartläggas vilka kunskaper de som kommer till Sverige har och låta företag ta del av den informationen. Matchningen mot arbetsmarknaden måste bli bättre och komma tidigare när människor kommer hit. Det behövs också tydlig information om hur man går tillväga om man vill anställa en nyanländ, steg för steg. Då är jag säker på att många företag skulle göra det. Vi borde se alla som kommer till Sverige som värdefulla resurser, säger hon.

stuga uthyres åre nyår räta linjens ekvation excel Karin Carlesten

Fler liknande nyheter

isotherm linje på kartan öroninflammation utan feber bebis NYHET bilen startar inte motorn går runt läkerol fresh drops salmiak Publicerad:

Utbildningsplikten är feltänkt

sista minuten resor från arlanda KOMMENTAR Regeringens reform för att öka utbildningsnivån bland nyanlända – den så kallade utbildningsplikten – går trögare än tänkt. Hittills i år har 5 500 personer bedömts omfattas av utbildningsplikt. Av dem har endast 90 personer påbörjat studier. Det är svårt att inte se det som ett fiasko, skriver Karin Rebas, skolpolitisk expert.
pistolero tattoo borås öppettider sagan om ringen svärd namn NYHET handfat badrum höjd utgående moms på engelska Publicerad:

Jobb en förutsättning för integration

minuter översättning till engelska ordförråd ARBETSMARKNAD Med många utlandsfödda utanför arbetsmarknaden och företag som skriker efter kompetens borde integrationen kunna lösas. Men varför går det så långsamt? Och vad behöver göras för att det ska fungera bättre? Det diskuterades vid ett seminarium i Almedalen.
ränta investeringssparkonto seb svälter och hetsäter NYHET bugaboo åkpåse beige stulna år bokrecension Publicerad:

Så tycker blivande riksdagsledamöter om företagen

hollies pälsväst rebecca svart VALET 2018 Svenskt Näringsliv har tagit pulsen på samtliga politiker på valbar plats till riksdagen i höst. De lovar att förbättra villkoren för landets företag om de blir invalda i riksdagen.
blodsockret går upp och ner misstänkt föremål centralen NYHET sigge eklund på spåret avsnitt tålmodighet er en dyd ordtak Publicerad:

Bussbolag sätter nyanlända i förarsätet

förenklat årsbokslut omvänd moms INTEGRATION Västanhede Trafik i Avesta var i stort behov av fler busschaufförer, tack vare en vunnen upphandling. Att större delen av de rekryterade chaufförerna var nyanlända var inget hinder. Fyra år senare jobbar företaget fortfarande med integration.
aktier utdelning varje månad dörrlås assa 2002 NYHET fläktkonvektor passiv kyla aktiviteter kidnappning möhippa Publicerad:

Företagarna: Minskat regelkrångel viktigaste valfrågan

mörkt filmjölksbröd med torkad frukt och nötter VALET 2018 Färre regler. Det är vad Sveriges företagare önskar sig mest av allt efter valet i höst, visar Svenskt Näringslivs Företagarpanel. Regelbördan skapar tidsödande administration och hämmar entreprenörskap och kreativitet, anser byggföretagaren Carin Stoeckmann.
tunt och stripigt hår förbannat kall docenterna NYHET särskilda operationsgruppen fysiska krav jim järn falun Publicerad:

Väljarna vill förbättra företagens villkor

schriftliche division kommazahlen übungen VAL 2018 Budskapet från väljarna är tydligt. Gör det enklare att driva företag. En ny undersökning visar att det finns stöd i opinionen för att ändra i LAS, minska regelbördan och att sänka företagsbeskattningen.
smällare till engelska vita jeans dam hög midja NYHET träna rygg hantlar när används att Publicerad:

Företagare: Vi utmålas som bovar

verksamhetsutvecklare kommun lön FÖRETAGSKLIMAT Småföretagare vittnar om att det finns ett utbrett missnöje med regeringens näringspolitik. Illa genomtänkta och dåligt förberedda förslag skapar ett ogästvänligt klimat för de som vill starta och driva företag.
ställ frågor och få svar om kärlek himlen runt hörnet lisa nilsson NYHET strategisk inköpare göteborg lediga jobb jag älskar dig för evigt på spanska Publicerad:

Icke godkänt, Stefan Löfven

silver halsband dam hjärta VALET 2018 Statsminister Stefan Löfvens löften om en ny näringspolitik har inte infriats. Av 92 initiativ som regeringen gjort på viktiga politikområden för företagen har 53 skadat näringslivet och Sverige. Betyget för regeringen efter fyra år blir därför F – icke godkänd, skriver vd Carola Lemne, och efterlyser en företagsvänlig regering efter valet 2018.
när öppnar porten ring så spelar vi lisa syrén NYHET laserbehandling vårtor stockholm hotel värdshuset lugnet Publicerad:

Järnvägsbyggare vill se kvinnlig kompetens

populärmusik från vittula bokus KOMPETENSFÖRSÖRJNING Att Strukton Rail lyckats anställa så många kvinnor de senaste åren beror på en medveten satsning på kvinnor, men främst på att företaget jobbat för att skapa en öppenhet och en sund kultur där både kvinnor och män trivs, enligt vd:n Robert Röder. 
svärta ikea skrivbord blekinge tekniska högskola logo NYHET div 1 södra svealand damer 2015 tabell böcker online adlibris Publicerad:

Kompetensbrist lägger expansionsplaner på is

gryta nötkött fransyska KOMPETENSFÖRSÖRJNING Sju av tio företag som försökt rekrytera nya medarbetare har haft svårt att hitta rätt kompetens. Det visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät. Det gör att planerad expansion läggs på is och företagen får svårt att möta kundernas behov.
hål i skrovet korsord vad heter per timme på engelska NYHET pröva på ridning stockholm karta över sverige danmark Publicerad:

Småföretagare: "Vi måste börja prata om LAS"

ordenssällskapet w 6 stockholm ARBETSMARKNAD Kjell-Arne Edvinsson vet vad han talar om när han berättar om hur lagen om anställningsskydd gör livet som småföretagare svårt och ibland omöjligt. Samtidigt tror han att lösningen kan vara att fack och arbetsgivare är överens om hur man ska tolka lagen, snarare än att skriva om den.
experterna gift vid första ögonkastet får man äta kokt skinka som gravid NYHET schulferien stadt zürich 2017 lägga till brygga Publicerad:

Mer och längre utbildning inte alltid lösningen

fästningar och herrgårdar göteborg KOMPETENSFÖRSÖRJNING Släpp in fler privata aktörer i vägledningen som kan matcha personer direkt mot jobb, inrätta en one-stop-shop för de som invandrar till Sverige och utvidga möjligheten till provtjänstgöring för att nå legitimation. Det är framkomliga vägar för att snabba på etableringen och därmed integrationen, skriver Mikaela Almerud, högskolepolitisk expert.
isolera tak invändigt mest gillat på facebook NYHET räkna ut gymnasiepoäng översättning teknisk engelska till svenska gratis Publicerad:

Mer relevanta utbildningar kan öka lusten av lära

busstidtabell gävle 14 KOMPETENSFÖRSÖRJNING Svenskt Näringslivs årliga gymnasierapport har precis släppts. Andelen elever som tar examen från de nationella programmen har ökat något. ”Det är positivt, men resultaten måste förbättras snabbare”, säger Johan Olsson, utbildningspolitisk expert.
döda fallet teater 2016 frukostbuffe ikea älmhult NYHET god enkel barntårta führerns trogna följeslagare Publicerad:

Företagen hittar inte rätt arbetskraft

första världskriget filmklipp KOMPETENSFÖRSÖRJNING Sju av tio företag har svårt att hitta rätt medarbetare. Gymnasie- och högskoleutbildningar med låg relevans för näringslivet är en av förklaringarna, visar Svenskt Näringslivs nya rekryteringsenkät.
flyttstädning göteborg lets deal svarta vinbär recept gele NYHET provanställning regler kommunal låna pengar utan ränta muslim Publicerad:

"Regeringens förslag fullständigt ogenomtänkta"

lösa förbindelser bok VÄLFÄRDSFÖRETAGEN Lagrådet levererar omfattande kritik i sitt yttrande över lagrådsremissen om Reepaluutredningen. Det måste få konsekvenser för frågans fortsatta hantering. Vi kan inte ha en regering som går emot både grundlag och Lagrådet för att nå oklara politiska mål, skriver Anders Morin, ansvarig för välfärdspolitiska frågor och Ellen Hausel Heldahl, upphandlingsexpert.
restorasyon projesi örnekleri stämma dragspel pris NYHET inställningar kamera samsung s5 go kväll svt bok Publicerad:

Succé för rekrytering av nyanlända

philips brilliance bdm4065uc 4k datorskärm 40 INTEGRATION Sedan två år jobbar teknikföretaget ÅF intensivt med att rekrytera nyanlända ingenjörer och ingenjörer med utländsk bakgrund som bor i Sverige. Till en början gick det trögt men när det väl lossnade blev det succé. Företagets diversity coach, Amir Nazari, leder satsningen.
uppsägningstid avtal engelska potatiskaka västerbottenost ica NYHET lugnt i musikens värld postnummer för fakturering facebook Publicerad:

Stor risk att företag lägger ned om vinsttaket genomförs

läder armband dam berlocker VÄLFÄRDSFÖRETAGEN Nio av tio elever, brukare och anställda inom privatdriven välfärd finns i bolag som kan tvingas att lägga ned om regeringens förslag blir verklighet. Det skriver Svenskt Näringslivs vice vd Caroline af Ugglas och Anders Morin, ansvarig välfärdsfrågor.
hämta hem valp marilyn manson coma white lyrics übersetzung NYHET hälsans hus vårdcentral åseda kalorier havregrynsgröt mjölk sylt Publicerad:

Vinststopp kan försvåra lärarkrisen

medellön kvinnor sverige 2013 VÄLFÄRDSFÖRETAGEN Ett vinststopp inom välfärden kommer att ytterligare försvåra Sveriges lärarkris. Två nya undersökningar visar nu på långtgående risker med regeringens lagförslag. "Skolor som lärare uppskattar kan komma att hotas av nedläggning".
gråter i sömnen vuxen bebis utvecklingsfaser sömn NYHET billigaste matkassen umeå dressing creme fraiche chilisås Publicerad:

Ny rapport: Därför har Sverige svårt att få fram nya storföretag

höllviken innebandy ssl KOMPETENSFÖRSÖRJNING Sverige har under lång tid haft svårt att få fram nya storföretag. Sex av tio startupföretag upplever att rekryteringssvårigheter utgör ett stort tillväxthinder, visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv.
gamla högskoleprov online säljare lön stockholm NYHET grovt nyttigt bröd vågig dolk kris Publicerad:

Högskolan måste reformeras för att lösa kompetensbristen

volkswagen tiguan allspace utsläpp KOMPETENSFÖRSÖRJNING Med ett helt näringsliv som skriker efter kompetent personal måste fokus riktas på högskolorna och universiteten. Det framgår i en delrapport i Svenskt Näringslivs skuggutredning till den statliga Styr- och resursutredningen.